Fiche de poste

Missions 

Dans le cadre de notre restructuration marketing, pour servir les nouvelles ambitions de l’entreprise, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Marketing et Communication.
Des opportunités d’évolution pourront vous être proposées en fonction des résultats. Nous vous promettons une aventure humaine, dans un cadre de travail agréable avec des missions pleines de challenges à relever !
En collaboration avec les équipes Commerce et R&D, vous serez amené(e) à intervenir sur les thèmes suivants :

Notoriété de Tuleap 🌟

  • Maintenir et optimiser le référencement naturel SEO
  • Lancer et optimiser des campagnes payantes SEA telles que LinkedIn Ads
  • Influencer favorablement notre positionnement marché
  • Animer nos réseaux sociaux avec créativité et pertinence

Génération de leads 💡

  • Créer des contenus attractifs, des leads magnets
  • Créer et optimiser les Landing Pages (A/B testing, personnalisation)
  • Maintenir et optimiser notre marketing automation
  • Mettre en place et gérer des campagnes d’ e-mailing

Site Web 🌐

  • Mettre à jour régulièrement les contenus
  • Assurer la relation avec les prestataires

Métriques 📊

  • Suivi des KPI marketing
  • Suivi des performances des outils et campagne
  • Organisation de bilans réguliers

Profil

  • Vous êtes diplômé(e) Bac +5 ; formation supérieure en Marketing, Ecole de Commerce ou de Management
  • Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle similaire de minimum 3 ans, de préférence dans un environnement technologique BtoB
  • Orienté(e) Business, vous êtes motivé(e) par des objectifs collectifs et le travail d’équipe
  • Vos atouts sont une maitrise et une compréhension élevées des outils numériques, votre capacité à convaincre, votre sens relationnel et votre rigueur
  • Vous avez un (très) bon niveau d’anglais, écrit et oral

Modalités

  • Processus de recrutement : 1) Entretien de pré-sélection en visioconférence pour discuter de vos attentes et de notre recherche. 2) Entretien de sélection pour rencontrer vos futurs collègues et le PDG de l’entreprise.
  • Contrat : poste à temps plein, CDI à pourvoir début 2024
  • Localisation : basé à Chambéry, accès facile en transports en commun ou vélo, parkings
  • Télétravail : le télétravail occasionnel ou régulier est possible, ce poste n’est pas 100 % en télétravail
  • Rémunération : entre 30K€ et 40K€ brut annuel, négociable selon expérience

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